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中青旅山水酒店「菁英店總培訓班」啟動，持續打造學習型組織

發布時間：2024-11-25 來源：https://mp.weixin.qq.com/s/qgAdeazejuFLIL4knPZOSg

緊隨《2024年第四季度經營沖刺方案》頒發之后，11月25日，中青旅山水酒店集團「菁英店總培訓班」正式啟動，目的在于下達目標的同時賦能一線作戰能力，上下一心做好2024年最后的沖刺以及來年戰斗準備。

本次「菁英店總培訓班」由山水酒店和酒店行業知名教育機構“先之教育”（杭州東方網升旗下教育品牌）聯合打造，由先之教育結合山水酒店學員實際情況制定詳細的學習計劃，重在提高山水酒店全體店總的經營管理能力及綜合素質。培訓對象為集團直營店店總、加盟店店總、管理公司營銷部及運營管理部等相關業務人員。

「菁英店總培訓班」培訓時間將持續5個月之久，從2024年12月至2025年4月，共計38個課時培訓，采取線上培訓的方式，鼓勵大家充分利用碎片化時間學習，經營和學習兩手抓。培訓課程內容包括職業能力，經營管理，專業技能和通用管理4大版塊，全維提升學員綜合能力。

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針對本次培訓，山水學院會提前下發培訓日歷表，過程中嚴格督促學員按照日歷表參訓，每2周統計一次各參訓學員的學習進度以及考試情況，并進行通報。與此同時，本次培訓在公司領導的重視和要求下，還設置了相關考核。對于完成全部課程學習并順利通過綜合考試的學員，除了獲得專屬結業證書之外，還會根據學習積分排名給予靠前學員額外獎勵。當然，對于表現不佳甚至不合格的學員，也會有相應的懲罰。力爭做到培訓效果最大化，使一線作戰能力得到真正提升。

啟動儀式上，中青旅山水酒店集團黨委副書記、監事會主席盧軍強調了本次培訓的初衷、目的以及重要性。并表示菁英店總培訓班只是開始，接下來公司還會組織一系列的培訓舉措，從一線員工到中層干部再到經營班子，全都要參與進來接受培訓，對標行業先進更新知識體系，持續打造具有正向價值觀的、積極主動的學習型組織。只有這樣，才能進一步推動山水酒店的改革與發展。

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